تخلیه سرقفلی به دلیل تغییر شغل | فسخ اجاره به دلیل تغییر شغل

تخلیه سرقفلی به دلیل تغیر شغل

مقاله ی حاضر به بررسی تخلیه سرقفلی به تغییر شغل شرایط طرح دعوی تخلیه سرقفلی به دلیل تغییر شغل و دلایل اثباتی برای طرح دعوای تخلیه سرقفلی به دلیل تغییر شغل را برای شما عزیزان بیان می دارد. قانون روابط موجر و مستأجر مصوب سال 1356در بند 7ماده 14به مواردی میپردازد که موجر حق درخواست فسخ اجاره و تخلیه ملک را دارد، که در بند 7 چنین مقرر شده است "در مورد محل کسب و پیشه و تجارت هر گاه مورد اجاره برای شغل معینی اجاره داده شود و مستأجر بدون رضای موجر شغل خود را تغییر دهد مگر اینکه شغل جدید عرفاً مشابه شغل سابق باشد ".

  به گفته وکیل ملکی یکی از موارد تخلیه اماکن تجاری تغییر شغل بدون اجازه مالک است که به موجب آن مستاجری که برابر قرارداد موظف است شغل خاصی را تصدی نماید بدون جلب رضایت موجر مبادرت به تغییر آن کند که با طرح دعوی تخلیه سرقفلی به دلیل تغییر شغل از طرف موجر باید محل را تخلیه کند و حق کسب و پیشه یا تجارت خویش را نیز از دست خواهد داد، مگر اینکه شغل جدید مشابه شغل گذشته باشد. جهت اطلاعات بیشتر بر روی تخلیه سرقفلی به دلیل تغییر شغل کلیک نمایید.